PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TJIKKO SENTRAL INDUSTRIAL

Claudia, Miichelli Dwi (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TJIKKO SENTRAL INDUSTRIAL. Bachelor thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (910kB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (519kB) | Request a copy
	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (563kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna mengetahui dan melakukan analisa apakah terdapat pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tjikko Sentral Industrial. Dalam melakukan penelitian, penulis menggunakan metode deskriptif kuantitatif dimana dalam pengambilan datanya menggunakan kuisioner. Dalam analisis hasil dari penelitian, penulis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, pengujian model statitik, uji t dan uji F. Dari hasil penelitian yang sudah dilakukan menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Sqaure (R2) sebesar 0,215 atau 215% artinya kemampuan memberikan informasi antara variabel independen dan dependen kecil sebesar 21,5%, sebesar 78,5% berasal dari faktor yang diluar dari penelitian ini. Berdasarkan hasil uji t menujukkan bahwa variabel X1 (Budaya Organisasi) memiliki nilai 3,380 > 1,993 dengan signifikan 0,0001 > 0,05 artinya H0 ditolak dan Ha diterima, variabel X2 (Disiplin Kerja) sebesar 3,279 > 1,993 dengan nilai signifikan 0,002 < 0,05 artinya H0 ditolak dan Ha diterima, variabel X3 (Komunikasi) sebesar 3,620 > 1,993 dengan signifikan 0,001 < 0,05 artinya H0 ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan uji t, variabel independent memiliki pengaruh secara parsial terhadap variabel dependent. Berdasarkan uji F sebesar 7.682 > 2.73 dengan signifikan 0,000 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa yang berarti Ho ditolak dan Ha artinya ada pengaruh variabel independen secara simultan terhadap variabel dependen.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Komunikasi, dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.402 Manajemen Organisasi Internal
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Rohman Syaifudin
Date Deposited:	11 May 2023 03:37
Last Modified:	11 May 2023 03:37
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1879

Actions (login required)

View Item