APLIKASI SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM MENENTUKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE MAUT DAN TOPSIS

Nael, Andreas (2025) APLIKASI SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM MENENTUKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE MAUT DAN TOPSIS. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (2MB)

Abstract

Perkembangan teknologi informasi mendorong perusahaan untuk mengadopsi sistem digital guna meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan, termasuk dalam evaluasi kinerja karyawan. PT. Bumi Tangerang Coklat Utama masih menggunakan sistem penilaian manual yang cenderung tidak terstandarisasi, memakan waktu, dan berpotensi menimbulkan bias. Penelitian ini bertujuan mengembangkan aplikasi Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis web untuk membantu divisi Human Resource Development (HRD) melakukan evaluasi kinerja secara lebih sistematis, efisien, dan terstruktur. Sistem ini menggabungkan dua metode pengambilan keputusan multikriteria, yaitu Multi-Attribute Utility Theory (MAUT) untuk mengukur nilai utilitas setiap kriteria, dan Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) untuk menentukan peringkat berdasarkan kedekatan terhadap solusi ideal positif dan negatif. Aplikasi dikembangkan menggunakan metode Waterfall dan diimplementasikan dengan framework CodeIgniter 3. Proses evaluasi didasarkan pada lima kriteria: kehadiran, tanggung jawab, inisiatif, kejujuran, dan kerja sama. Pengujian sistem menggunakan metode User Acceptance Test (UAT) dengan 14 responden dan 12 pertanyaan, diperoleh tingkat kepuasan pengguna sebesar 99,93%, menunjukkan bahwa sistem telah memenuhi kebutuhan pengguna. Hasil perhitungan menunjukkan Desi Natalia memperoleh skor gabungan sebesar 0,9997, sedangkan Lauren memperoleh skor gabungan sebesar 0,2403. Meskipun perhitungan dilakukan secara otomatis, bobot dan nilai kriteria tetap diinput secara manual, sehingga objektivitas hasil bergantung pada akurasi dan konsistensi data yang dimasukkan. Secara keseluruhan, sistem ini mampu meningkatkan efisiensi dan struktur evaluasi kinerja karyawan, meskipun belum sepenuhnya menghilangkan potensi subjektivitas.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, MAUT, Sistem Pendukung Keputusan,TOPSIS,
Subjects:	000 Karya Umum > 004 Pemrosesan Data, Ilmu Komputer > 004.21 Sistem Analisis dan Desain Komputer 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.4036 Manajemen Pengambilan Keputusan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.4038 Manajemen Informasi > 658.4038 Sistem Informasi Manajemen
Divisions:	Fakultas Sains & Teknologi > Teknik Informatika
Depositing User:	Hariyanto Rie
Date Deposited:	23 Feb 2026 09:10
Last Modified:	23 Feb 2026 09:10
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/3045

Actions (login required)

View Item