PENGARUH REWARD, STRESS KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL YAN RESIDENCE TEGAL

Dharma, Marcell Try (2022) PENGARUH REWARD, STRESS KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL YAN RESIDENCE TEGAL. Bachelor thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (607kB) | Request a copy
	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)

Abstract

Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk menguji besar Pengaruh Reward, Stres Kerja, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Yan Residence Tegal. Penelitian ini adalah hasil penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi didalam laporan penelitian ini adalah karyawan yang ada di Hotel Yan Residence Tegal. Jumlah Sampel didalam penelitian ini adalah sebanyak 62 responden. Metode yang digunakan untuk pemilihan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Metode pengumpulan data yaitu dengan kuesioner. Metode analisis data yang akan digunakan adalah metode analisis Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Regresi Linear Berganda, Analisis Korelasi, Koefisien Determinasi (R2) serta pengujian hipotesis dengan uji T dan uji F dengan program SPSS versi 24. Hasil dari laporan penelitian ini dapat menunjukkan hasil dari variabel budaya Reward (X1) mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap hasil dari kinerja kerja karyawan dengan nilai sig 0,045 < 0,05, variabel Stress Kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja kerja karyawan dengan nilai sig. 0,665 < 0,05, serta pelatihan kerja (X3) juga berpengaruh kurang signifikan terhadap kinerja kerja karyawan dengan nilai sig. 0,0000 < 0,05.Hal tersebut dapat menunjukan bahwa variable Reward, Stres Kerja, dan Pelatihan kerja berpengaruh secara Simultan terhadap kinerja kerja karyawan di Hotel Yan Residence Tegal.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords:	Reward, Stres Kerja, Pelatihan, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.1 Manajemen Organisasi 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.402 Manajemen Organisasi Internal
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Iskandar Iskandar
Date Deposited:	02 Jan 2023 04:26
Last Modified:	14 Mar 2023 07:08
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1339

Actions (login required)

View Item