PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEKOLAH SHEKINAH TRANSFORMASI BANGSA

Putra, Handian (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEKOLAH SHEKINAH TRANSFORMASI BANGSA. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER-BAB3.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5-LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (399kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di Sekolah Shekinah Transformasi Bangsa Tangerang. Analisis data ini menggunakan 30 responden dan metode pengumpulan data yaitu dengan kuesioner. Analisis data ini menggunakan perhitungan statistik melalui uji frekuensi, uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, uji koefisien determinasi (r square), uji masing-masing variabel (uji t), uji gabungan (uji f) dengan menggunakan SPSS versi 25. Dari hasil analisis regresi linear berganda, diperoleh hasil persamaan Y= -17,204 + -0,113 X1+ 0,338 X2 + 1,033 X3. Dari hasil R square antar variabel, Motivasi Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 33,1% dan dipengaruhi oleh faktor lain. Lingkungan Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 40,3%, Komunikasi mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 46,7%. Nilai f hitung pada variabel independen yang dihitung secara bersamaan lebih besar dari f tabel yaitu sebesar 7,790 > 2,092. Dari hasil nilai t dan nilai f, maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, yang artinya Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Sekolah Shekinah Transformasi Bangsa Tangerang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Komunikasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	100 Filsafat dan Psikologi > 155 Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.25 Motivasi, Pengembangan diri 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	19 Dec 2025 03:16
Last Modified:	19 Dec 2025 03:16
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2942

Actions (login required)

View Item