PENGARUH MANAJEMEN KINERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT SATYAMITRA KEMAS LESTARI)

Tumanggor, Naomi Angelia (2025) PENGARUH MANAJEMEN KINERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT SATYAMITRA KEMAS LESTARI). Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB 3.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 5 - Lampiran.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen kinerja, budaya organisasi, kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan PT Satyamitra Kemas Lestari. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan penentuan jumlah sampel berdasarkan teori Fraenkel dan Wallen yang pengambilan 100 orang dinilai sudah dapat mewakili responden. Hasil penelitian menunjukkan nilai adjusted R square sebesar 0,511. Nilai tersebut mengindikasikan bahwa manajemen kinerja, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan memiliki pengaruh dengan nilai sebesar 51,1% sedangkan sisanya (100% - 51,1% = 48,9%) dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Uji hipotesis menunjukkan thitung untuk manajemen kinerja sebesar 6,224, thitung budaya organisasi sebesar 9,187, thitung kepuasan kerja sebesar 7,850 dengan ttabel 1,66088 yang diperoleh dari ttabel = t (a/2; n – k – 1) dengan level of significant 0,10. Dengan kata lain Ha diterima dan Ho ditolak karena thitung > ttabel. Berdasarkan uji hipotesis untuk manajemen kinerja, budaya organisasi, kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan diperoleh nilai Fhitung 35,484 dengan Ftabel sebesar 2,14 dengan tingkat signifikansi 0,000. 0,000 < 0,10 dengan demikian Ha diterima dan Ho ditolak, karena Fhitung > Ftabel. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara manajemen kinerja, budaya organisasi, kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Kinerja, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Produktivitas Karyawan
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 300.6 Organisasi dan Manajemen di Bidang Ilmu Sosial 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.1 Manajemen Organisasi 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	06 Oct 2025 08:05
Last Modified:	06 Oct 2025 08:05
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2921

Actions (login required)

View Item