PENGARUH PROFESIONALISME, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI CV LEELOO CORPORA

Nuari, Josua (2024) PENGARUH PROFESIONALISME, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI CV LEELOO CORPORA. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text cover-bab3.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text bab4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (551kB) | Request a copy
	Text bab5-lampiran.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Profesionalisme, Komunikasi, dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di CV Leeloo Corpora. Jenis penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis berganda. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, dengan seluruh karyawan menjadi sample penelitian, yaitu 100 orang responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme, komunikasi, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan di CV Leeloo Corpora, selain itu secara parsial profesionalisme, komunikasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di CV Leeloo Corpora. Berdasarkan hasil Uji Parsial (Uji t) variabel independen Profesionalisme (X1) pada tabel diatas memiliki nilai t hitung sebesar 2,266 > nilai t tabel 1,98498 dan tingkat signifikan sebesar 0,026 < 0,05 menunjukkan bahwa Profesionalisme berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan. Variabel independen Komunikasi (X2) pada tabel diatas memiliki nilai t hitung sebesar 3,071 > nilai t tabel 1,98498 dan tingkat signifikan sebesar 0,016 < 0,05 menunjukkan bahwa Komunikasi berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan. Variabel independent Motivasi Kerja (X3) pada tabel diatas memiliki nilai t hitung sebesar 2,250 > nilai t tabel 1,98498 dan tingkat signifikan sebesar 0,012 < 0,05 menunjukkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan. Dari hasil uji statistik F diatas menunjukkan bahwa nilai F hitung sebesar 671,746 > dari F tabel 2,70 dan dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 < dari 0,05. Hasil uji statistik F menunjukkan bahwa seluruh variabel independen yang terdiri dari Profesionalisme, Komunikasi, Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Profesionalisme, Komunikasi, Motivasi Kerja, Produktivitas Karyawan
Subjects:	100 Filsafat dan Psikologi > 155 Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.25 Motivasi, Pengembangan diri 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.3 Komunikasi Dalam Kelompok 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Pendidikan dan Training Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	24 Apr 2025 03:03
Last Modified:	24 Apr 2025 03:03
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2528

Actions (login required)

View Item