PENGARUH BEBAN KERJA, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. MAYORA INDAH TBK (DIVISI HRD)

Wijaya, Stefhani Novianty (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. MAYORA INDAH TBK (DIVISI HRD). Skripsi thesis, ["eprint_fieldopt_institution_Universitas Buddhi Dharma" not defined].

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (862kB) | Request a copy
	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (368kB)

Abstract

Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan karyawan PT. Mayora Indah Tbk Divisi HRD. Sampel yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini berjumlah 60 responden dimana seluruh responden tersebut adalah karyawan Mayora Indah Tbk Divisi HRD. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner dan pengolahan data menggunakan SPSS versi 23. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif. Dari hasil analisis linier berganda didapatkan persamaan Y = 1,912 + 0,389X1 + 0,368X2 + 0,195X3 . Dari hasil uji hipotesis diperoleh thitung beban kerja sebesar 3,132, thitung komunikasi sebesar 2,827, dan thitung lingkungan kerja sebesar 1,554 dengan nilai ttabel sebesar 2,00247 di dapat dari nilai distribusi tabel t untuk df = 60-3 dengan tingkat kesalahan sebesar 5%. Sehingga dapat di simpulkan untuk beban kerja dan komunikasi H0 diterima dan Ha di tolak thitung > ttabel. Sedangkan untuk variabel komunikasi H0 diterima dan Ha di tolak dikarenakan thitung < ttabel. Dan hasil uji F di dapatkan nilai Fhitung beban kerja yaitu 98,656 dengan nilai sigifikan 0,000. Nilai Fhitung komunikasi yaitu 15,504 dengan nilai signifikan 0,000. Dan Fhitung lingkungan kerja yaitu 2,414 dengan nilai signifikan 0,000. Dimana Fhitung ≥ Ftabel sebesar 2,77. Dengan begitu H0 ditolak dan Ha diterima karena Fhitung > Ftabel dan tingkat signifikan lebih kecil dari 0,05.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Karyawan
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.1 Manajemen Organisasi 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.402 Manajemen Organisasi Internal
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Iskandar Iskandar
Date Deposited:	04 Jan 2023 07:11
Last Modified:	04 Jan 2023 07:11
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1362

Actions (login required)

View Item