PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAAN KERJA KARYAWAN PADA PT. CITRA KARUNIA SUKSES

Rustandi, Natius (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAAN KERJA KARYAWAN PADA PT. CITRA KARUNIA SUKSES. Skripsi thesis, ["eprint_fieldopt_institution_Universitas Buddhi Dharma" not defined].

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (838kB) | Request a copy
	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui seberapa besar nya pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Kerja, Stress Kerja, pada Kepuasan Kerja Karyawan di PT Citra Karunia Sukses. Penelitian ini dengan menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada di PT Citra Karunia Sukses dengan memiliki jumlah sampel sebanyak 92 responden, dalam melakukan penelitian ini dengan teknik yang dapat digunakan untuk menggumpulkan data dengan menggunakan kuesioner yang kemudian diolah dengan megoperasikan program SPSS 24. Untuk metode analisis data, menggunakan teknik analisis statistik seperti uji deskriptif, uji regresi linear berganda, uji reliabilitas, uji validitas, uji asumsi klasik, uji T, Uji F serta uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini yang telah membuktikan bahwa Budaya Organisasi ( X1 ), Kompetensi Kerja ( X2 ), Stress Kerja ( X3 ) pada Kepuasan kerja karyawan ( Y ) pada PT Citra Karunia Sukses ditemukan 0,005 untuk nilai Budaya organisasi yang mempunyai pengaruh yang segnifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dikarenakan untuk nilai segnifikan lebih kecil dari pada nilai 0,05, ditemukan 0,014 untuk nilai kompetensi kerja yang mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja kerena nilai signifikan lebih besar dari nilai 0,05, serta ditemukan 0.351 untuk nilai Stress kerja yang mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja kerena nilai signifikan lebih besar dari nilai 0,05. Hal tersebut dapat menujukan bahwa variabel Budaya Organisasi, kompetensi kerja dan Stress Kerja berpengaruh secara stimultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Citra Karunia Sukses.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kompetensi Kerja, Stress Kerja dan Kepuasan Kerja
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.1 Manajemen Organisasi 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.402 Manajemen Organisasi Internal
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Iskandar Iskandar
Date Deposited:	02 Jan 2023 07:52
Last Modified:	02 Jan 2023 07:52
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1345

Actions (login required)

View Item