Wantika, Cicilya (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MULTI KREASI MANDIRI. Skripsi thesis, ["eprint_fieldopt_institution_Universitas Buddhi Dharma" not defined].
![[img]](https://repositori.buddhidharma.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER-BAB III.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB) |
|
Text
BAB V-LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (892kB) | Request a copy |
|
Text
BAB IV.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (492kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Multi Kreasi Mandiri. populasi penelitian ini berjumlah 100 responden karyawan PT. Multi Kreasi mandiri. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan pengolahan data pada penelitian ini menggunakan SPSS 25. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif, dimana metode ini menggambarkan sistematis,faktual dan akurat mengenai faktor-faktor yang diteliti. Alisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil dari pengolahan data diperoleh persamaan linear berganda Y = 0,674 + 0,447X1 + 0,325X2 artinya setiap ada peningkatan atau penurunan variabel X1 dan X2, dimana artinya ketika variabel X1 mengalami penigkatan 1 point maka variabel Y akan mengalami peningkatan sebesar 0,326 sedangkan apabila variabel X2 mengalami kenaikan sebesar 1 point maka variabel Y akan mengalami kenaikan sebesar 0,326. Selain itu diperoleh hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat, pada penelitian ini diperoleh nilai hubungan antar variabel Lingkungan Kerja 55% dan sisanya 45% dipengaruhi faktor lain. Kepemimpinan mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan sebesar 11,3% dan sisanya dipengaruhi faktor lain. Berdasarkan uji hipotesis diperoleh thitung untuk Kepemimpinan (X1) sebesar 4,860 dan thitung untuk Lingkungan Kerja (X2) sebesar 3,424 dengan ttabel sebesar 1,665 yang diperoleh dari T tabel distribusi untuk df = 100-2 dan level of significant 0,0. Dengan kata lain Ha diterima dan Ho ditolak karena thitung > ttabel. Sedangkan dari hasil uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 61,705 dimana tingkat signifikan 0,00 lebih kecil dari 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Multi Kreasi Mandiri |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.402 Manajemen Organisasi Internal 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.02 Manajemen Perusahaan |
| Divisions: | Fakultas Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Iskandar Iskandar |
| Date Deposited: | 30 Aug 2022 06:07 |
| Last Modified: | 30 Aug 2022 06:07 |
| URI: | https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1139 |
Actions (login required)
 |
View Item |