Wiranata, Gladis (2025) PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GORI GLOBAL INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.
![[img]](https://repositori.buddhidharma.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER - BAB 3.pdf - Published Version Download (1MB) |
|
Text
BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (603kB) | Request a copy |
|
Text
BAB 5 - LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gori Global Indonesia. sampel yang digunakan sebanyak 102 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan pengolahan data pada penelitian ini menggunakan SPSS versi 25. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif yang menggambarkan secara sistematis, faktual dan akurat terkait faktor yang diteliti. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas dengan alpha cronbach dan teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Uji analisis regresi linier berganda, uji r, uji t dan uji f untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. R square model model 1 sebesar 0,634, artinya pengaruh komunika s i terhadap kinerja karyawan sebesar 63,4% sedangkan (100% - 63,4% = 36,6%) dipengaruhi oleh faktor lain, model 2 menunjukkan R square sebesar 0,707, artinya pengaruh komunikasi dan motivasi sebesar 70,7% sedangkan (100% - 70,7% = 29,3%)dipengaruhi oleh faktor lain. R square model 3 sebesar 0,724, Berdasarkan hasil uji t diperoleh thitung komunikasi 5.290 lebih besar (>) ttabel 1,98447, thitungmotivasi 5.213 (>) ttabel 1,98447 dan t hitung kerjasama tim 2.464 lebih besar (>) ttabel 1,98447, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 artinya secara parsial ada pengaruh signifikan antara komunikasi, motivasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan PT. Gori Global Indonesia. Pengujian simultan pada model 1 diperoleh Fhitung 173,160 lebih besar (>) Ftabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Untuk model 2 diperoleh Fhitung 119,563 lebih besar (>) Ftabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Untuk model 3 diperoleh Fhitung 85,815 lebih besar (>) Ftabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komunikasi, Motivasi, Kerjasama, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 100 Filsafat dan Psikologi > 155 Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.25 Motivasi, Pengembangan diri 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Pendidikan dan Training Karyawan |
| Divisions: | Fakultas Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Mayang Farha |
| Date Deposited: | 15 Jul 2026 03:33 |
| Last Modified: | 15 Jul 2026 03:33 |
| URI: | https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/3376 |
Actions (login required)
 |
View Item |