Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja, Stres Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Vocuss Indotama

Halim, Sandy Gautama (2025) Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja, Stres Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Vocuss Indotama. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER- BAB 3.pdf - Published Version Download (705kB)
	Text BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (706kB) | Request a copy
	Text BAB 5 - LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari Penelitian ini mengkaji pengaruh komunikasi, beban kerja, stres, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Vocuss Indotama. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen PT.Vocuss Indotama untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui strategi peningkatan komunikasi, manajemen beban kerja yang efektif, pengurangan stress dan pembinaan kedisiplinan. Menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, penelitian ini melibatkan 130 responden karyawan PT. Vocuss Indotama. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan beban kerja dan stres berpengaruh negatif dan signifikan. Hasil analisis menunjukkan komunikasi kerja (P=0.017) dan disiplin kerja (P=0.023) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara beban kerja (P=.006) dan stres (P=0.022) berpengaruh negatif dan dan signifikan. R-Square sebesar 0.20 menunjukkan bahwa keempat variabel independen secara bersama – sama menjelaskan 20% varian kinerja karyawan. Temuan ini menyoroti pentingnya komunikasi efektif, manajemen beban kerja yang baik, pengurangan stress dan pembinaan disiplin untuk meningkatkan kinerja karyawan di PT. Vocuss Indotama.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Beban Kerja, Stres Dan Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.02 Manajemen Perusahaan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Tata Tertib dan Peraturan Perusahaan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Pendidikan dan Training Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	26 May 2026 02:50
Last Modified:	26 May 2026 02:50
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/3228

Actions (login required)

View Item