Hubungan Work-Family Conflict, Stres Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Swasta Generasi Z Di Kota Tangerang Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderasi

Setiadi, Sheiren (2025) Hubungan Work-Family Conflict, Stres Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Swasta Generasi Z Di Kota Tangerang Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderasi. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III - SHEIREN SETIADI.pdf - Published Version Download (999kB)
	Text BAB IV - SHEIREN SETIADI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB V - LAMPIRAN - SHEIREN SETIADI.pdf - Published Version Download (4MB)

Abstract

Perbedaan generasi di tempat kerja mempengaruhi produktivitas perusahaan. Penelitian ini berfokus pada Generasi Z, yang diproyeksikan menjadi tenaga kerja dominan di masa depan. Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh work-family conflict, stres kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan, dengan dukungan sosial sebagai variabel moderasi. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner online. Populasi penelitian adalah karyawan swasta Generasi Z di Kota Tangerang. Analisis dilakukan menggunakan Structural Equation Model (SEM) melalui SmartPLS 3. Hasil menunjukkan bahwa work-family conflict dan dukungan sosial memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, stres kerja dan beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hubungan moderasi yang ditemukan yaitu dukungan sosial yang memperlemah hubungan positif dari work-family conflict terhadap kinerja karyawan, dukungan sosial yang memperkuat hubungan negatif dari stres kerja terhadap kinerja karyawan, dan dukungan sosial memperlemah beban kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Work-Family Conflict, Stres Kerja, Beban Kerja, Dukungan Sosial, Kinerja Karyawan, Generasi Z
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal 300 Ilmu Sosial > 306 Kultur, Ilmu Budaya, Kebudayaan dan Lembaga-lembaga, Institusi > 306.85 Keluarga 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.405 Manajemen Konflik 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S2)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	21 Jan 2026 04:10
Last Modified:	21 Jan 2026 04:10
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2996

Actions (login required)

View Item