Pengaruh Tekanan Pekerjaan, Kompleksitas Tugas, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kemampuan Resiliensi Sebagai Pemoderasi (Studi Kasus Karyawan Manufaktur Di Tangerang Raya)

Yehuda, Maxi (2025) Pengaruh Tekanan Pekerjaan, Kompleksitas Tugas, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kemampuan Resiliensi Sebagai Pemoderasi (Studi Kasus Karyawan Manufaktur Di Tangerang Raya). Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (441kB) | Request a copy
	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (457kB)

Abstract

Indonesia naik ke peringkat 34 dunia dalam hal daya saing kinerja, dibandingkan dengan peringkat 44 tahun sebelumnya, yang menunjukkan potensi besar namun memerlukan perhatian lebih pada faktor-faktor yang memengaruhi kinerja untuk mempertahankan dan meningkatkan daya saing di tingkat global. Perusahaan di Indonesia juga perlu mampu berinteraksi secara efektif dengan karyawan dalam pekerjaan mereka. Penelitian ini bertujuan menginvestigasi pengaruh tekanan pekerjaan, kompleksitas tugas, dan motivasi kerja terhadap kinerja, serta dampak kemampuan resiliensi sebagai pemoderator, dengan menggunakan metode Structural Equation Modelling dan perangkat lunak Smart PLS, serta ukuran sampel berdasarkan metode Hair yang melibatkan 215 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tekanan pekerjaan berdampak langsung pada kinerja, kompleksitas tugas memiliki dampak langsung, dan kemampuan resiliensi memoderasi pengaruh tekanan pekerjaan memiliki dampak , sedangkan kemampuan resiliensi memoderasi kompleksitas tugas terhadap kinerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan tidak memiliki dampak. Implikasinya, perusahaan perlu mengimbangi tekanan perkerjaan ,mengurangi kompleksitas pekerjaan dan memperkuat motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Tekanan Pekerjaan, Kompleksitas Tugas, Motivasi Kerja, Kemampuan Resiliensi, Kinerja Karyawan.
Subjects:	100 Filsafat dan Psikologi > 155 Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.25 Motivasi, Pengembangan diri 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Pendidikan dan Training Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S2)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	13 Jan 2026 02:27
Last Modified:	13 Jan 2026 02:27
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2981

Actions (login required)

View Item