Desilie, Anestasya (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN SWASTA GENERASI Z DI KOTA TANGERANG. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.
![[img]](https://repositori.buddhidharma.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (1MB) |
|
Text
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (552kB) | Request a copy |
|
Text
BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (3MB) |
Abstract
Perbedaan antara generasi di tempat kerja kerap menjadi subjek yang signifikan dalam evolusi manajemen sumber daya manusia. Setiap generasi menunjukkan karakteristik unik. Di masa mendatang generasi milenial dan generasi Z diproyeksikan menjadi sumber daya manusia utama menggantikan peran generasi Boomer dan generasi X yang telah menempati dunia kerja selama ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan generasi Z di Kota Tangerang melalui kepuasan kerja sebagai pemediasi. Pada penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner secara online. Populasi pada penelitian ini adalah kelompok usia Generasi Z yang bekerja sebagai karyawan swasta di Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) yang diuji melalui program SmartPLS versi ketiga. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja, pengembangan karir dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta, motivasi kerja, disiplin kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selain itu, kepuasan kerja sebagai pemediasi dinyatakan berpengaruh dan positif dalam meningkatkan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kinerja karyawan, kepuasan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, pengembangan karir |
| Subjects: | 100 Filsafat dan Psikologi > 155 Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.25 Motivasi, Pengembangan diri 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Bisnis > Manajemen (S2) |
| Depositing User: | Mayang Farha |
| Date Deposited: | 06 Jan 2026 04:07 |
| Last Modified: | 06 Jan 2026 04:07 |
| URI: | https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2950 |
Actions (login required)
 |
View Item |