PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SMA NEGERI 13 KABUPATEN TANGERANG

Indah, Felisia Christia Nata (2025) PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SMA NEGERI 13 KABUPATEN TANGERANG. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER-BAB3.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (775kB) | Request a copy
	Text BAB 5-LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset utama bagi perusahaan, apabila SDM yang ada dikelola dengan baik maka akan berdampak baik pula terhadap perusahaan. Demikian juga, bagi SMA Negeri 13 Kabupaten Tangerang untuk memberikan perhatian yang memadai terhadap guru-guru sehingga mempunyai peran penting untuk kesuksesan para pelajar dan kesuksesan sekolah tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada SMA Negeri 13 Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan dengan jumlah responden sebanyak 53 orang untuk menguji hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Kemudian dibantu analisis data dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil persamaan linear berganda Y=5.244+0,301X1+0,528X2+0,265X3. Hal ini berarti berpengaruh kuat antara komunikasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil Uji F bahwa nilai Fhitung (26,604) > Ftabel (2,79) dan signifikansi 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti terdapat pengaruh antara variabel independent dengan variabel dependent. Terdapat hubungan antara komunikasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja. Hal ini dinilai mampu meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi 300 Ilmu Sosial > 363 Masalah Sosial Lainnya > 363.7 Permasalahan Lingkungan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Hukuman atau Sanksi Untuk Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	26 Sep 2025 02:30
Last Modified:	26 Sep 2025 02:30
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2917

Actions (login required)

View Item