Sandi, Sandi (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. MAJA AGUNG ELEKTRINDO. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.
![]() |
Text
cover-bab3.pdf - Published Version Download (2MB) |
![]() |
Text
bab4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (899kB) | Request a copy |
![]() |
Text
bab5-lampiran.pdf - Published Version Download (1MB) |
Abstract
Untuk mengetahui apakah lingkungan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Maja Agung Elektrindo. Karena masih adanya sifat karyawan yang ingin menjatuhkan sesama karyawan. Masih adanya kecelakaan kerja dalam proses produksi pada karyawan. Tingkat hasil kerja perusahaan masih kurang karena tingkat disiplin karyawan yang belum sesuai. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dengan pendekatan survey yaitu menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada 69 responden. Dari hasil penelitian diperoleh persamaan linear berganda Y = 3,370 + 0,203 + 0,661 + 0,241. Hasil uji T diperoleh sebesar thitung 3.357 > ttabel 1,99656 dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05 artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja (X1) terhadap produktivitas karyawan. Nilai thitung 11.693 > ttabel 1,99656 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara keselamatan dan kesehatan kerja (X2) terhadap produktivitas karyawan. Nilai thitung 4.124 > ttabel 1,99656 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja (X3) terhadap produktivitas karyawan. Hasil uji F fhitung > ftabel (189,153 > 3,14) nilai signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara (X1), (X2), (X3) terhadap (Y).
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Karyawan. |
Subjects: | 100 Filsafat dan Psikologi > 155 Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Psikologi Lingkungan 300 Ilmu Sosial > 363 Masalah Sosial Lainnya > 363.7 Permasalahan Lingkungan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Hukuman atau Sanksi Untuk Karyawan |
Divisions: | Fakultas Bisnis > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mayang Farha |
Date Deposited: | 17 Apr 2025 04:13 |
Last Modified: | 17 Apr 2025 04:13 |
URI: | https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2460 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |