PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. INDO PLASTIK SUKSES

Shen, Shen (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. INDO PLASTIK SUKSES. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text cover-bab3.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text bab4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (800kB) | Request a copy
	Text bab5-lampiran.pdf - Published Version Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk dapat mengetahui seberapa besarnya pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Komunikasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di CV. Indo Plastik Sukses. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang diolah menjadi kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Pengambilan untuk menentukan sampel dilakukan dengan metode probability sampling, dengan menjadikan populasi yang ada sebagai sampel dengan jumlah responden sebanyak 101 orang. mengumpulkan dan menganalisis datanya menggunakan metode pengujian statistic, serta diolah dengan bantuan program software aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja memiliki pengaruh sebesar 82,9% terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja sebesar 85,0%, dan Komunikasi Kerja sebesar 84,9%. Sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh thitung untuk motivasi kerja sebesar 21,895, thitung untuk disiplin kerja sebesar 4,046, dan thitung untuk komunikasi kerja 26,836 dengan ttabel sebesar 1,66088. Sedangkan untuk uji simultan diperoleh nilai fhitung sebesar 315,051 dengan ftabel 3,09 dengan tingkat signifikansi angka 0,000 ≤ 0,05 dengan demikian ho ditolak dan ha diterima Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan seluruh variabel independen yaitu motivasi kerja, disiplin kerja dan komunikasi kerja memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Komunikasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	100 Filsafat dan Psikologi > 155 Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.25 Motivasi, Pengembangan diri 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.3 Komunikasi Dalam Kelompok 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Pendidikan dan Training Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Hukuman atau Sanksi Untuk Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	17 Apr 2025 02:23
Last Modified:	17 Apr 2025 02:23
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2453

Actions (login required)

View Item