PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT KEBAYORAN PHARMA CABANG TANGERANG

Angela, Devita (2024) PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT KEBAYORAN PHARMA CABANG TANGERANG. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text cover-bab3.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text bab4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text bab5-lampiran.pdf - Published Version Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi, insentif, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan. Jenis penelitian yang digunakan, yaitu metode pendekatan kuantitatif dengan sampel penelitian sebanyak 171 orang responden, pengumpulan data melalui google form dan analisis data menggunakan SPSS versi 18. Teknik Analisis data yang digunakan, yaitu uji validitas dengan korelasi Bivariate Pearson, uji T dan uji F Suatu pemecahan masalah dapat di selesaikan secara fleksibel dengan melihat variabel yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan terhadap motivasi, insentif, dan lingkungan kerja di PT Kebayoran Pharma Cabang Tangerang adalah Motivasi (0,189), Insentif (0,188) dan Lingkungan Kerja (0,107) sehingga faktor yang paling dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan di PT Kebayoran Pharma adalah faktor motivasi. Berdasarkan uji t diperoleh thitung untuk motivasi sebesar 2,682, insentif sebesar 2,709 dan lingkungan kerja sebesar 1,720. Pada uji F, Fhitung sebesar 10,982 > Ftabel 2,66 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dengan ini dapat disimpulkan bahwa model regresi motivasi, insentif, dan lingkungan kerja dalam penelitian ini layak digunakan untuk memprediksi kinerja karyawan pada PT Kebayoran Pharma Cabang Tangerang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Motivasi, Insentif, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	100 Filsafat dan Psikologi > 155 Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.25 Motivasi, Pengembangan diri 100 Filsafat dan Psikologi > 155 Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Psikologi Lingkungan 300 Ilmu Sosial > 363 Masalah Sosial Lainnya 300 Ilmu Sosial > 363 Masalah Sosial Lainnya > 363.7 Permasalahan Lingkungan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.02 Manajemen Perusahaan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	14 Apr 2025 08:47
Last Modified:	14 Apr 2025 08:47
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2392

Actions (login required)

View Item