PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPENSASI NONFINANSIAL, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN: STUDI KASUS DI PT HUGO PRIMA SAKTI

Loa, Cindy (2024) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPENSASI NONFINANSIAL, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN: STUDI KASUS DI PT HUGO PRIMA SAKTI. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text cover-bab3.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text bab4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text bab5-lampiran.pdf - Published Version Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan mengetahui variable yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja di PT Hugo Prima Sakti. Penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner kepada 108 responden. Metode pemecahan masalah untuk mendapatkan hasil analisis yang dapat di bilang akurat menggunakan metode penelitian kuantitatif. Analisis dengan teknis pengumpulan data dengan cara observasi, kuesioner, dan wawancara. Selanjutnya untuk analisis menggunakan uji validitas dengan korelasi Bivariate Pearson dan untuk menentukan hipotesis dengan menggunakan teknik analisis data yaitu uji T dan uji F (Uji simultan). Dengan bantuan program software aplikasi SPSS versi 18. Pemecahan masalah dalam penelitian ini dapat di selesaikan yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan terhaap Kompensasi Finansial (0,431), Kompensasi Nonfinansial (0,283) , dan Pengembangan Karier (0,263) dengan factor yang paling besar mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan di PT Hugo Prima Sakti adalah factor Kompensasi Finansial. Hasil uji F hitung senilai 193,159 dengan tingkat signifikan 0,000 dimana nilai 0,000 < 0,05 dan F hitung > F tabel dengan persamaan 193,159> 2,69 sehingga mendapatkan hasil H0 ditolak dan Ha diterima. Dengan hasil tersebut maka dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh linear antara variabel Kompensasi Finansial (X1), Kompensasi Nonfinansial (X2), dan Pengembangan Karier (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y)

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kompensasi Finansial, Kompensasi Nonfinansial, dan Pengembangan Karier
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 332 Ekonomi Keuangan dan Finansial, Ekonomi Biaya dan Pembiayaan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 650.1 Kreativitas, Efisiensi Bisnis & Sukses Finansial 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	14 Apr 2025 03:45
Last Modified:	14 Apr 2025 03:45
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2380

Actions (login required)

View Item