PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN, STUDI KASUS PADA PT TRANSFORMASI SECURITY

Salim, Jesica (2023) PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN, STUDI KASUS PADA PT TRANSFORMASI SECURITY. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (561kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf - Published Version Download (606kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji dan mengetahui apakah terdapat pengaruh Kompensasi, Kompetensi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Transformasi Security baik secara parsial maupun simultan. Dalam melakukan penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini merupakan karyawan yang terdapat pada PT Transformasi Security. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 42 responden dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil dari pengolahan data dengan menggunakan SPSS versi 25 diperoleh persamaan Linear Y = 6,725 + 0,109 X1 + 0,388 X2 + 0,322 X3 + e yang artinya pada saat variabel X1 (Kompensasi), X2 (Kompetensi), dan X3 (Disiplin Kerja) terjadi peningkatan sebesar 1 poin, maka variabel Y (Kinerja Karyawan) akan mengalami peningkatan sebesar 0,109, 0,388, dan 0,322. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis diperoleh nilai t hitung Kompensasi sebesar 6,139 > 2,022. Thitung untuk Kompetensi sebesar 8,537 > 2,022. Thitung untuk Disiplin Kerja sebesar 8,855 > 2,022. Dengan demikian variabel independen memiliki pengaruh secara parsial terhadap variabel dependen. Berdasarkan uji F diperoleh hasil 39,731 > 2,852 dengan signifikan 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh secara simultan atau bersama-sama antara kompensasi, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Hariyanto Rie
Date Deposited:	02 May 2024 07:17
Last Modified:	02 May 2024 07:17
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2245

Actions (login required)

View Item