PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MAGANG DI BCA BSD (STUDI KASUS: WISMA BCA BSD)

Sutantio, Sutantio (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MAGANG DI BCA BSD (STUDI KASUS: WISMA BCA BSD). Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (544kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Kinerja merujuk pada tingkat keberhasilan seseorang dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya. Kompensasi menjadi salah satu kebutuhan utama seorang karyawan. Agar lingkungan kerja menjadi positif dan produktif, sebuah kompensasi harus merata dan sesuai. Tujuan dari studi ini untuk mengetahui bagaimana mencari pengaruh dari Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Magang di BCA BSD. Jenis penelitian ini dilakukan secara statistik dan kuantitatif dengan menggunakan sistem SPSS. Hasil studi menyampaikan bahwa ada pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan magang pada BCA BSD. Tidak adanya pengaruh antara beban kerja terhadap kinerja karyawan magang pada BCA BSD. Ada pengaruh antara kompensasi terhadap kinerja karyawan magang pada BCA BSD. Ada pengaruh antara lingkungan kerja, beban kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan magang pada BCA BSD. Berdasarkan hasil uji ANOVA didapat Fhitung untuk model adalah 7,738 dengan tingkat signifikan 0,000 dimana angka 0,000 < 0,06 dan juga Fhitung > Ftabel atau 7,738 > 2,70 dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh simultan (bersama-sama) secara signifikan antara variabel lingkungan kerja (X1), variabel beban kerja (X2) dan variabel kompensasi (X3) terhadap kinerja (Y) karyawan magang, maka model analisis tersebut sudah layak dan tepat untuk memprediksi kinerja karyawan magang. Yang artinya terdapat pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan Magang, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kompensasi
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Hariyanto Rie
Date Deposited:	05 Apr 2024 06:05
Last Modified:	05 Apr 2024 06:05
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2196

Actions (login required)

View Item