PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARI BARUMAS TANGERANG

Pakpahan, Orviana (2023) PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARI BARUMAS TANGERANG. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER BAB 3.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text FIX SKRIPSI ORVIANA terbaru Bab IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text FIX SKRIPSI ORVIANA terbaru Bab V.pdf - Published Version Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Mitra Makmur Multindo. Data diperoleh dari 100 responden menggunakan kuesioner. Analisis data yang dilakukan menggunakan program SPSS versi 25. Uji statistik deskriptif menunjukan bahwa rata-rata lingkungan kerjanya 4,072, budaya organisasi ada 3,871, dan disiplin kerja 3,556 sedangkan kepuasan kerja 4,025. Uji validitas menunjukan semua hasil valid dengan nilai rhitung lebih besar dari rtabel. Uji reliabilitas menunjukan bahwa semua variabel reliabel dengan nilai Alpha Cronbach lebih besar dari 0,6. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif, dan signifikan pada kepuasan kerja dengan (koefisien beta 0,314). Budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan (koefisien beta 0,304), begitu juga dengan disiplin kerja (koefisien beta 0,339). Dari Uji F didapat untuk lingkungan kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja diperoleh nilai Fhitung 39,440 yang dimana > dari Ftabel 2,70 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 > 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, yang berarti seluruh variable bebas lingkungan kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja terbukti memiliki pengaruh secara simultan terhadap variabel terikat kepuasan kerja pada PT. Mitra Makmur Multindo.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja.
Subjects:	100 Filsafat dan Psikologi > 155 Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.25 Motivasi, Pengembangan diri 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Pendidikan dan Training Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Ilmu Administrasi Niaga (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	15 Mar 2024 03:53
Last Modified:	15 Mar 2024 03:53
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2114

Actions (login required)

View Item