PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BUKIT INTAN SUKSES ABADI

Ariella, Ivana (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BUKIT INTAN SUKSES ABADI. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER-BAB III.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (685kB) | Request a copy
	Text BAB V-LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (711kB)

Abstract

Dengan lingkungan kerja yang kondusif, karyawan akan merasa senang, nyaman dan karyawan akan melakukan pekerjaannya dengan optimal. Selain lingkungan kerja, komunikasi juga memegang peranan penting dalam bisnis. Bukan hanya lingkungan kerja dan komunikasi, tetapi disiplin kerja juga merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, disiplin kerja, dan kinerja karyawan terhadap PT. Bukit Intan Sukses Abadi. Dalam penelitian ini menggunakan teknis analisis statistik deskriptif dan regresi linier berganda dengan pengujian asumsi klasik. Sebelum dilakukan analisis, instrument di uji melalui uji validitas dan realibilitas. Hasil penelitian menunjukan variabel lingkungan kerja memiliki thitung > ttabel (3,233 > 1,658) dan nilai sig 0,002 < 0,05 sehingga terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk variabel komunikasi menunjukkan thitung > ttabel (2,904 > 1,658) dan nilai sig adalah 0,005 < 0,05 sehingga terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel disiplin kerja menunjukkan thitung > ttabel (3,155 > 1,658) dan nilai sig adalah 0,003 < 0,05 sehingga terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja, komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Komunikasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Hukuman atau Sanksi Untuk Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Ilmu Administrasi Niaga (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	15 Mar 2024 03:24
Last Modified:	15 Mar 2024 03:24
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2108

Actions (login required)

View Item