PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA SALES PROMOSI PT. WORLD INNOVATIVE TELECOMMUNICATION (CABANG AREA JAKARTA UTARA)

Selvina, Katarina (2023) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA SALES PROMOSI PT. WORLD INNOVATIVE TELECOMMUNICATION (CABANG AREA JAKARTA UTARA). Bachelor thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (5MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. World Innovative Telecommunication. Pada sampel penelitian ini berjumlah 100 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner, dan pengolahan data pada penelitian ini menggunakan SPSS versi 26. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, yaitu metode mengumpulkan data, instrument penelitian mengenai faktor-faktor yang akan diteliti. Teknik pengujian data yang diguanakan dalam penelitian ini mengunakan uji validitas, uji reliabilitas dengan alpha cronbach. Uji analisis regresi linier berganda, uji r, uji t, dan uji f untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil regresi linear berganda diperoleh persamaan Y=11.612 + 0,415 X1 + 0,252 X2 + 0,92 X3 artinya bila terdapat peningkatan atau penurunan dari X1, X2 , dan X3 sebesar 1 poin, maka variabel Y akan mengalami peningkatan atau penurunan sebesar 11,612, 0,415, 0,252, dan 0,92. Hasil penelitian uji hipotesis menggunakan uji T dan uji F, dimana Ttabel (1,66088) harus lebih kecil dari thitung dan ftabel (2,70) harus lebih kecil Fhitung, maka variabel tersebut dapat dikatakan berpengaruh. Hasil analisis Kompensasi dengan thitung 3,259 dimana lebih besar dari ttabel, hasil analisis Motivasi dengan thitung 2,184 dimana lebih besar dari ttabel, dan hasil analisis Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan thitung 1,003 dimana ttabel. Hasil uji F menyatakan seluruh variabel berpengaruh dengan nilai Fhitung sebesar 26,644 dan tingkat kesalahan 5% (a=0,05) hasil signifikansi 0,000 < a = 0,05 dan disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Analisis Koefisien Determinasi (R2) pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. World Innovative Telecommunication memperoleh adjusted R square sebesar 0,674 atau (67,4%) diartikan adanya pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 43,7% dan sisanya 56,3%.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.82 Promosi Pemasaran
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Rohman Syaifudin
Date Deposited:	29 May 2023 06:39
Last Modified:	29 May 2023 06:39
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1903

Actions (login required)

View Item