PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JACPA EDUCARE INDONESIA

Handoyo, Jonathan Berlian (2021) PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JACPA EDUCARE INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (704kB) | Request a copy
	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. JACPA EDUCARE INDONESIA. Penulis menyebarkan 45 kuisioner kepada karyawan PT. JACPA EDUCARE INDONESIA. Penulis menyebarkan kuisioner yang berjumlah 45 sesuai dengan populasi karyawan sebesar 45 orang. Penulis menggunakan SPSS versi 20 untuk mengolah data yang sudah terkumpul dari hasil jawaban kuisioner. Model penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif untuk mengetahui gambaran secara sistematis dan akurat mengenai faktor-faktor yang diteliti. Dari persamaan linear berganda diperoleh persamaan sebagai berikut : Y = 11,125 + 0,419 X1 + 0,309 X2 artinya setiap ada peningkatan atau penurunan variabel X1 dan X2, dimana artinya ketika variabel X1 mengalami penigkatan 1 point maka variabel Y akan mengalami peningkatan sebesar 0,419 sedangkan apabila variabel X2 mengalami kenaikan sebesar 1 point maka variabel Y akan mengalami kenaikan sebesar 0,309. Diperoleh hubungan antara Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 59,8% dan sisa nya 40,2% dipengaruhi oleh faktor lain dan hubungan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan sebesar 65,9% dan sisanya 34,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan uji hipotesis diperoleh thitung untuk Komunikasi (X1) sebesar 4,258 dan thitung untuk Lingkungan Kerja (X2) 2,745 dengan ttabel sebesar 1.68195 yang diperoleh dari T tabel distribusi untuk df = 45-3 dan level of significant 0,0. Dengan kata lain Ha diterima Ho ditolak karena thitung > ttabel . sedangkan dari hasil uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 40.559 dimana nilai itu lebih besar dari Ftabel sebesar 3,22 dengan tingkat signifikan 0,0 lebih kecil dari 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Rohman Syaifudin
Date Deposited:	02 Feb 2023 04:56
Last Modified:	02 Feb 2023 04:57
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1519

Actions (login required)

View Item