PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL Tbk – TOYOTA SALES OPERATION CABANG PASAR KEMIS

Lori, Putri (2020) PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL Tbk – TOYOTA SALES OPERATION CABANG PASAR KEMIS. Bachelor thesis, Universitas Buddhi Dharma.

Text SKRIPSI FULL PUTRI LORI.pdf Download (5MB)

Abstract

Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Astra International Tbk – Toyota Sales Operation Cabang Pasar Kemis. Penelitian yang dilakukan adalah dengan menyebarkan kuesioner, sedangkan untuk metode penelitian yang dilakukan adalah dengan menggunakan metode deskriptif. Dalam melakukan penelitian ini penulis menggunakan analisis koefisien korelasi, analisis regresi linear berganda dan uji F serta uji T. Dari hasil analisis penulis memperoleh hasil sebagai berikut. Dari regresi linear berganda diperoleh persamaan Y =8,773 + 0,415X1 + 0,404X2, dimana artinya setiap peningkatkan atau penurunan komunikasi sebesar 1 poin maka kinerja karyawan akan mengalami peningkatkan dan penurunan sebesar 0,415, sedangkan peningkatan atau penurunan lingkungan kerja sebesar 1 poin maka kinerja karyawan akan mengalami peningkatan dan penurunan sebesar 0,404. Dari analisis hubungan koefisien korelasi ditunjukkan oleh nilai koefisien korelasi komunikasi sebesar 0,406 dan lingkungan kerja 0,324, maka dapat disimpulkan bahwa komunikasi dan lingkungan kerja benar berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Astra International – Toyota Sales Operation Cabang Pasar Kemis. Dari hasil uji F pada model 1 diperoleh Fhitung komunikasi adalah sebesar 34,956 dan model 2 diperoleh Fhitung limgkungan kerja adalah sebesar 21,442. Dimana nilai Fhitung komunikasi lebih besar dari Ftabel yaitu 3,18 dan Fhitung lingkungan kerja lebih besar dari Ftabel yaitu 3,18, dengan demikian variabel komunikasi dan lingkungan kerja H0 ditolak dan Ha diterima. Pada uji t, diketahui thitung untuk X1 adalah 2,846 dan X2 adalah 2,275, dengan menggunakan tabel distribusi normal t dan menggunakan tingkat kesalahan sebesar 5% serta derajat kebebasan (degree of freedom) n – k = 55 – 2 = 53, maka diperoleh nilai distribusi tabel t adalah 2,005. Dapat disimpulan bahwa thitung komunikasi dan lingkungan kerja lebih besar dari ttabel maka H0 ditolak dan Ha diterima.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Iskandar Iskandar
Date Deposited:	31 Aug 2020 04:37
Last Modified:	06 Mar 2023 06:05
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/735

Actions (login required)

View Item