Pengaruh Stres Kerja, Dukungan Sosial, Dan Work Life Balance Terhadap Retensi Karyawan Pada Pt Kemasan Indah Sejahtera Abstrak

Yemima, Kezia (2025) Pengaruh Stres Kerja, Dukungan Sosial, Dan Work Life Balance Terhadap Retensi Karyawan Pada Pt Kemasan Indah Sejahtera Abstrak. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER-BAB3.pdf - Published Version Download (5MB)
	Text BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text BAB 5 -LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja, Dukungan Sosial, dan Work Life Balance terhadap Retensi Karyawan pada PT. Kemasan Indah Sejahtera. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan pengolahan data pada penelitian ini menggunakan SPSS versi 25. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif yang menggambarkan secara sistematis, faktual, dan akurat terkait faktor yang diteliti. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach, serta teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Uji analisis regresi linier berganda, uji r, uji t, dan uji f digunakan untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. R square model 1 sebesar 0.701. Hal ini berarti variabel retensi karyawan dapat dijelaskan oleh variabel stres kerja, dukungan sosial, work life balance yang memberdayakan sebesar 70.1%, sedangkan sisanya sebesar 29.9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian. Variabel bebas dalam model ini menjelaskan 70.1% dari variasi retensi karyawan. Artinya, masih ada 29.9% faktor lain di luar penelitian ini yang dapat mempengaruhi retensi karyawan, seperti budaya perusahaan, kompensasi, atau kesempatan pengembangan karier. Berdasarkan hasil uji t diperoleh thitung stres kerja -2.094 lebih besar (>) ttabel 1.660, thitung dukungan sosial 3.578 (>) ttabel 1.660 dan t hitung work life balance 6.341 lebih besar (>) ttabel 1.660, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 artinya ada pengaruh signifikan antara stres kerja, dukungan sosial, work life balance terhadap retensi karyawan PT Kemasan Indah Sejahtera.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Dukungan Sosial, Work Life Balance, Retensi Karyawan
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 362 Kesejahteraan Sosial, Permasalahan dan Layanan Sosial 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	02 Feb 2026 03:43
Last Modified:	02 Feb 2026 03:43
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/3029

Actions (login required)

View Item