Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Karyawan Swasta Generasi Z Di Kota Tangerang

Jenesia, Jenesia (2025) Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Karyawan Swasta Generasi Z Di Kota Tangerang. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (639kB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (564kB) | Request a copy
	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kompensasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan swasta Generasi Z di Kota Tangerang. Beban kerja yang seimbang, kompensasi yang adil, dan budaya organisasi yang mendukung dianggap sebagai faktor untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan, yang berdampak positif pada kinerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan perolehan data melalui penyebaran kuesioner secara daring menggunakan Google Form. Jumlah responden penelitian adalah 218 karyawan swasta Generasi Z di Kota Tangerang. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 78,3% variasi kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh beban kerja, kompensasi, dan budaya organisasi, sementara 86,8% variasi kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel tersebut beserta kepuasan kerja. Beban kerja, kompensasi, budaya organisasi, dan kepuasan kerja masing-masing memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja. Beban kerja, kompensasi, dan budaya organisasi juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil analisis mediasi menunjukkan bahwa beban kerja, kompensasi, dan budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Kompensasi, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Generasi Z, Kota Tangerang
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.1 Manajemen Organisasi 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S2)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	08 Jan 2026 03:22
Last Modified:	08 Jan 2026 03:22
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2963

Actions (login required)

View Item