Pengaruh Efikasi Diri, Dukungan Organisasi, Dan Work-Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Happiness At Work (Studi Kasus PT Sanyon Bangun Lestari)

Imanuel, Fransisca (2025) Pengaruh Efikasi Diri, Dukungan Organisasi, Dan Work-Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Happiness At Work (Studi Kasus PT Sanyon Bangun Lestari). Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (557kB) | Request a copy
	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (484kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri, dukungan organisasi, dan keseimbangan kerja dengan kehidupan pribadi terhadap produktivitas kerja, dengan kebahagiaan di tempat kerja sebagai variabel pemoderasi. Studi ini dilakukan pada karyawan PT Sanyon Bangun Lestari dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 190 responden dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri, dukungan organisasi, dan keseimbangan kerja-hidup memiliki pengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja. Selain itu, kebahagiaan di tempat kerja secara signifikan memoderasi hubungan antara keseimbangan kerja-hidup dan produktivitas kerja. Penelitian ini menegaskan pentingnya faktor internal dan eksternal dalam meningkatkan produktivitas karyawan, serta peran kebahagiaan kerja dalam memperkuat dampak keseimbangan kerja dengan kehidupan pribadi terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas melalui peningkatan efikasi diri, dukungan organisasi, dan keseimbangan kerja-hidup, dengan kebahagiaan kerja sebagai fokus utama.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Efikasi Diri, Dukungan Organisasi, Keseimbangan Kerja, Produktivitas Kerja, Kebahagiaan di tempat Kerja.
Subjects:	100 Filsafat dan Psikologi > 155 Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.25 Motivasi, Pengembangan diri 300 Ilmu Sosial > 300.6 Organisasi dan Manajemen di Bidang Ilmu Sosial 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S2)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	06 Jan 2026 04:48
Last Modified:	06 Jan 2026 04:48
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2951

Actions (login required)

View Item