PENGARUH KOMUNIKASI, KERJASAMA TIM, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AZZAMA KARYA PERSADA

Syifa, Sahla (2025) PENGARUH KOMUNIKASI, KERJASAMA TIM, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AZZAMA KARYA PERSADA. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER-BAB 3.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 5-LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komunikasi, kerjasama tim, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Azzama Karya Persada. Dalam penelitian ini melakukan pengumpulan data melalui kuesioner dengan sampel sebanyak 117 responden. Analisis yang penulis lakukan adalah metode kuantitatif, penulis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas data, uji heteroskedastisitas, regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Berdasarkan dari analisis data penulis memperoleh hasil analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan Y = 7,933 + 0,262 X1 + 0,360 X2 + 0,208 X3 dapat diartikan setiap kenaikan atau penurunan komunikasi sebesar 1 poin maka kinerja karyawan akan mengalami kenaikan atau penurunan sebesar 0,262. Pada kerjasama tim, setiap kenaikan atau penurunan kerjasama tim sebesar 1 poin maka kinerja karyawan akan mengalami kenaikan atau penurunan sebesar sebesar 0,360. Sedangkan disiplin kerja, setiap kenaikan atau penurunan sebesar 1 poin maka kinerja karyawan akan mengalami kenaikan atau penurunan sebesar sebesar 0,208. Pada uji t, hasil thitung Komunikasi (X1) adalah 16,751, Kerjasama Tim (X2) adalah 17,562 dan Disiplin Kerja (X3) adalah 12,637. Mengacu pada tabel distribusi normal t dan menggunakan tingkat kesalahan 5% derajat kebebasan (degree of freedom) n – k -1 = 117 – 3 - 1 = 113, maka didapati nilai ttabel sebesar 1,98118. Dengan demikian disimpulkan bahwa thitung > ttabel, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Dari hasil uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 130,191 maka nilai tersebut lebih besar dari Ftabel yaitu 2,68 disimpulkan Ho ditolak dan Ha diterima. Dapat diartikan adanya pengaruh secara simultan antara Komunikasi, Kerjasama Tim, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Kerjasama Tim, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi 300 Ilmu Sosial > 305 Kelompok-kelompok Sosial 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	06 Oct 2025 07:50
Last Modified:	06 Oct 2025 07:50
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2920

Actions (login required)

View Item