Cristin, Monica (2024) PENGERUH MOTIVASI, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMERIND BIO-CLINIC LABORATORIUM. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.
![[img]](https://repositori.buddhidharma.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
cover-bab3.pdf - Published Version Download (954kB) |
|
Text
bab4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (719kB) | Request a copy |
|
Text
bab5-lampiran.pdf - Published Version Download (948kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Beban Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Amerind Bio-Clinic Laboratorium. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode Kuantitatif yaitu dengan meyebar kusioner yang berjumlah 75 orang atau respoden yang tidak lain ialah seluruh staf karyawan di Amerind Bio-Clinic Laboratorium. Hasil dari pengolaha data menggunakan SPSS 25 dan penulis melakukan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Normalitas, Uji Heteroskedastisitas, Reresi Linear Berganda, Koefisien Korelasi, Koefisien Determinasi, Uji T dan Uji F. Berdasarkan hasil uji hipotesis yang sudah dilakukan, bahwa motivasi dengan nilai Thitung sebesar 7,161 dimana nilai Thitung 7,161 > Ttabel 1,99346 serta dengan nilai signifikan sebesar 0.00 dimana 0.000 < 0,05 sehingga dapat di ambil kesimpulan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak dengan artian Motivasi (X1) berpengaruh signifkan terhadap Kinerja Karyawan (Y). berdasarkan hipotesis pertama yang diajukan penelitian (H1) terbukti. Beban Kerja nilai Thitung sebesar 2,167 dimana nilai Thitung 2,167 > Ttabel 1,99346 serta dengan nilai signifikan sebesar 0.00 dimana 0.00 < 0,05 sehingga dapat di ambil kesimpulan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak dengan artian Beban Kerja (X2) berpengaruh signifkan terhadap Kinerja Karyawan (Y). berdasarkan hipotesis kedua yang diajukan penelitian (H2) terbukti dan Disiplin Kerja nilai Thitung sebesar 7,274 dimana nilai Thitung 7,274 > Ttabel 1,99346 serta dengan nilai signifikan sebesar 0.00 dimana 0.00 < 0,05 sehingga dapat di ambil kesimpulan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak dengan artian Disiplin Kerja (X3) berpengaruh signifkan terhadap Kinerja Karyawan (Y). berdasarkan hipotesis ketiga yang diajukan penelitian (H3) terbukti. Pengaruh Motivasi, Beban Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Berdasarkan pada nilai Fhitung yaitu sebesar 31,088 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 ≤ 0,05. Maka dapat disimpulkan nilai hitung Fhitung 31,088 > Ftabel 2,73 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Dari hasil uji F simultan maka dapat disimpulkan bahwa seluruh variabel bebas yang terdiri dari Motivasi (X1), Beban Kerja (X2), dan Disiplin Kerja (X3) mempunyai pengaruh secara bersamaan (simultan) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dari hasil penelitian yang sudah dilakukan ini mengungkap adanya hubungan positif dan signifkan antara variabel Motivasi, beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karywan pada Amerind Bio-Clinic Laboratorium.
Actions (login required)
 |
View Item |