PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ZEELANDIA

Alespin, Maria Vanessa (2024) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ZEELANDIA. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text cover-bab3.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text bab4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (684kB) | Request a copy
	Text bab5-lampiran.pdf - Published Version Download (790kB)

Abstract

Pada skripsi ini akan dibahas mengenai Pengaruh Kompensasi,Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Zeelandia Indonesia. Dimana perusahaan diharapkan mampu meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan tersebut melalui kompensasi,lingkungan kerja dan budaya organisasi yang sesuai dengan yang diharapkan oleh setiap karyawan pada umumnya. Sehingga dengan demikian PT.Zeelandia Indonesia akan tetap dianggap sebagai perusahaan yang terbaik serta mampu memberikan hal-hal yang di harapkan setiap karyawan.Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa persamaan regresi linear berganda Y= 8,026+0,006X1+0,33X2+0,499X3 dimana artinya pada saat terjadi peningkatan atau penurunan kompensasi sebesar 1 poin maka kinerja karyawan akan mengalami peningkatan atau penurunan sebesar 1 poin maka kinerja karyawan akan mengalami peningkatan atau penurunan sebesar 0,499.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi,Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 300.6 Organisasi dan Manajemen di Bidang Ilmu Sosial 300 Ilmu Sosial > 363 Masalah Sosial Lainnya > 363.7 Permasalahan Lingkungan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.1 Manajemen Organisasi 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	24 Apr 2025 08:27
Last Modified:	24 Apr 2025 08:27
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2539

Actions (login required)

View Item