Setiawan, Manuella Beatrice (2024) ANALISIS PENGARUH WAKTU KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT INDO TAICHEN TEXTILE INDUSTRY. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.
![]() |
Text
cover-bab3.pdf - Published Version Download (2MB) |
![]() |
Text
bab4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
![]() |
Text
bab5-lampiran.pdf - Published Version Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan mengetahui pengaruh Waktu Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Indo Taichen Textile Industry dengan menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Mengumpulkan data melalui kuesioner yang disebar secara online kepada 100 orang responden, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Waktu Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Indo Taichen Textile Industry. Berdasarkan hasil Uji Parsial (Uji t), variabel independen Waktu Kerja menunjukkan nilai thitung 13,000 > ttabel 1,98498 dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti bahwa Waktu Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Variabel Kompensasi memiliki nilai thitung 4,264 > ttabel 1,98498 dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05, yang juga menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Namun, untuk variabel Motivasi Kerja, nilai thitung1,623 < ttabel 1,98498 dan tingkat signifikan 0,108 > dari 0,05, yang menunjukkan bahwa Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Hasil uji statistik F menunjukkan nilai Fhitung 74,336 > Ftabel 2,70 dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Ini menunjukkan bahwa seluruh variabel independen, yaitu Waktu Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi, secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Waktu Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja |
Subjects: | 100 Filsafat dan Psikologi > 155 Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.25 Motivasi, Pengembangan diri 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia |
Divisions: | Fakultas Bisnis > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mayang Farha |
Date Deposited: | 24 Apr 2025 08:18 |
Last Modified: | 24 Apr 2025 08:18 |
URI: | https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2538 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |