PENGARUH KOMPENSASI, KEPIMPINAN, DAN ORIENTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PADA PT. SHINKA GLOBAL SOLUTION

Pardede, Juki Bonar (2024) PENGARUH KOMPENSASI, KEPIMPINAN, DAN ORIENTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PADA PT. SHINKA GLOBAL SOLUTION. Masters thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text cover-bab3.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text bab4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (549kB) | Request a copy
	Text bab5-lampiran.pdf - Published Version Download (561kB)

Abstract

Elemen yang perlu diperhatikan oleh perusahaan adalah kepuasan kerja karyawan. Dengan perkembangan zaman, karyawan yang memiliki tingkat kepuasan kerja yang tinggi memiliki sikap yang positif terhadap pekerjaan mereka. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Kepimpinan dan Orientasi Kerja terhadap Kepuasan Karyawan PT. Shinka Global Solution. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang diambil berdasarkan dari 82 responden pada PT. Shinka Global Solution. Berdasarkan (1) hasil hipotesis uji parsial (Uji T) dapat diketahui Kompensasi (X1) terhadap Kepuasan Karyawan (Y) Thitung 9,532 > 1,664 dan signifikasi 0,000 < 0,05, (2) hasil hipotesis uji parsial ( Uji T) dapat diketahui Kepimpinan (X2) terhadap Kepuasan Karyawan (Y) Thitung 11,375 > 1,664 dan signifikasi 0,000 < 0,05. (3) hasil hipotesis uji parsial ( Uji T) dapat diketahui Orientasi Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Thitung 11,847 > 1,664 dan signifikasi 0,000 < 0,05, Kesimpulan penelitian variabel kompensasi, kepimpinan dan orientasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan uji simultan variabel kompensasi, kepimpinan dan orientasi kerja berpengaruh simultan terhadap kepuasan karyawan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Kepimpinan, Orientasi Kerja, Kepuasan Kerja.
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 303 Proses Sosial > 303.34 Kepemimpinan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Pendidikan dan Training Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	24 Apr 2025 03:09
Last Modified:	24 Apr 2025 03:09
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2529

Actions (login required)

View Item