PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAPTAKARSA PRIMA

Novianti, Erika (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAPTAKARSA PRIMA. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text cover-bab3.pdf - Published Version Download (4MB)
	Text bab4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (589kB) | Request a copy
	Text bab5-lampiran.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengidentifikasi pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Saptakarsa Prima. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah kuesioner. Analisis yang penulis gunakan di dalam skripsi ini adalah metode kuantitatif, penulis melakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas data, uji heteroskedastisitas, regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t dan uji f. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan: hasil uji regresi linear berganda Y= 9,908 + 0,276 X1 + 0,265 X2 + 0,238 X3 + e. Motivasi Kerja (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan(Y) dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Kompensasi (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Variabel Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan secara simultan dan parsial.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	100 Filsafat dan Psikologi > 155 Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.25 Motivasi, Pengembangan diri 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Hukuman atau Sanksi Untuk Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	22 Apr 2025 02:52
Last Modified:	22 Apr 2025 02:52
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2505

Actions (login required)

View Item