OPTIMISASI PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBERIAN BONUS BERDASARKAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA PT. AURA UNGGUL

Lucia, Hiu Stella (2024) OPTIMISASI PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBERIAN BONUS BERDASARKAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA PT. AURA UNGGUL. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER-BAB III.pdf - Published Version Download (7MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf - Published Version Download (14MB)

Abstract

Dalam persaingan bisnis yang semakin ketat, keberhasilan sebuah perusahaan tidak hanya bergantung pada kualitas produk dan layanannya, tetapi juga pada kualitas dan kinerja sumber daya manusianya. Pemberian bonus berdasarkan kinerja merupakan salah satu cara untuk memotivasi karyawan, meningkatkan produktivitas, serta meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas. PT. Aura Unggul, sebuah perusahaan di bidang packaging, menghadapi tantangan dalam penentuan bonus yang adil dan objektif. Penilaian kinerja di perusahaan ini masih belum memiliki formula yang baku, dan seringkali tidak sejalan dengan pencapaian kinerja karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) yang mampu memberikan penilaian objektif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Penelitian ini melibatkan karyawan tetap PT. Aura Unggul sebagai subjeknya, dengan data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, studi pustaka, studi dokumentasi, dan kuesioner. Metode SAW digunakan karena kemampuannya dalam memberikan solusi optimal dengan mempertimbangkan berbagai kriteria penilaian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi SPK dengan metode SAW memberikan penilaian yang lebih objektif, transparan, dan efisien dibandingkan sistem manual sebelumnya. Kepuasan pengguna sistem juga tinggi, dengan persentase kepuasan mencapai 85% berdasarkan kuesioner yang dilakukan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa perancangan sistem pengambilan keputusan pemberian bonus karyawan pada PT. Aura Unggul dengan metode SAW berhasil memudahkan proses penilaian karyawan dan meningkatkan keadilan serta transparansi dalam pemberian bonus. Diharapkan, sistem ini dapat menjadi solusi yang efektif dalam mendukung pengambilan keputusan yang lebih objektif dan meningkatkan motivasi serta kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Pendukung Keputusan, Simple Additive Weighting (SAW), Kinerja, Karyawan, Bonus
Subjects:	000 Karya Umum > 005 Pemograman > 005.74 Database
Divisions:	Fakultas Sains & Teknologi > Teknik Informatika
Depositing User:	Hariyanto Rie
Date Deposited:	17 Apr 2025 06:17
Last Modified:	17 Apr 2025 06:17
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2474

Actions (login required)

View Item