PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HULVINDO SUKSES ABADI

Katherine, Archangela Girlani Jessica (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HULVINDO SUKSES ABADI. Other thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text cover-bab3.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text bab4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (654kB) | Request a copy
	Text bab5-lampiran.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada sebuah perusahaan dengan menyebarkan kuisioner kepada 104 responden. Sistem pemecahan masalah kemudian di analisis metode penelitian kuantitatif. Analisis seperti teknik pengumpulan data melalui studi observasi dan kuesioner. Penulis menggunakan aplikasi SPSS (Statistical Package for Social Sciences) version 18, uji validitas dengan korelasi Bivariate Pearson dan untuk menentukan hipotesis dengan melakukan teknik analisis data yaitu uji T dan uji F (Uji simultan). Suatu penyelesaian masalah dapat di lakukan dengan melihat faktor atau variable yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, beban kerja, lingkungan kerja, dan stres kerja pada PT Hulvindo Sukses Abadi adalah Lingkungan Kerja 0,359, Stres Kerja 0,292, dan Beban Kerja 0,202. Sehingga faktor dominan yang mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT Hulvindo Sukses Abadi adalah Lingkungan Kerja . Untuk uji F (uji simultan) di lihat dari Fhitung adalah 37,444 dan Ftabel 2,70. Dari hasil perhitungan tersebut jika Fhitung > Ftabel yaitu 37,444 > 2,70 dengan probalitas 0,000 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima, demikian dapat disimpulkan bahwa Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci :Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 659.2 Public Relations > 659.2 Manajemen Hubungan Masyakat
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	11 Apr 2025 02:42
Last Modified:	11 Apr 2025 02:42
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2367

Actions (login required)

View Item