PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MANDROSA SUKSES

Wijaya, Alpen (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MANDROSA SUKSES. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text cover-bab3.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text bab4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (686kB) | Request a copy
	Text bab5-lampiran.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mandrosa Sukses. Dalam penelitian ini digunakan metode sampling jenuh. Responden berjumlah 60 orang yang menerima kuesioner dan didukung dengan SPSS Seri 25 untuk fasilitas pengolahan data. Dalam skripsi ini, penulis menggunakan analisis kuantitatif dengan melakukan Uji Validitas, Reliabilitas, Normalitas Data, Multikolinearitas, Heteroskedastisitas, Regresi Linear Berganda, Korelasi Berganda, Koefisien Determinasi, uji t dan F. Hasil uji t untuk variabel lingkungan kerja (X1) memperoleh nilai thitung 3,310 > ttabel 2,003 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,002 < 0,05, disiplin kerja (X2) memperoleh nilai thitung 2,093 > ttabel 2,003 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,041< 0,05, dan Kerjasama tim (X3) memperoleh nilai thitung 2,591 > ttabel 2,003 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,012 < 0,05. Hasil uji F memperoleh nilai Fhitung 57,615 > Ftabel 2,77 dengan tingkat signifikasi sebesar 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja (X1), disiplin kerja (X2) dan Kerjasama tim (X3) berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kerjasama Tim dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Pendidikan dan Training Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Hukuman atau Sanksi Untuk Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	10 Apr 2025 03:33
Last Modified:	10 Apr 2025 03:33
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2361

Actions (login required)

View Item