HUBUNGAN PENGALAMAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERKUMPULAN STRADA STUDI SMK STRADA DAAN MOGOT

Felix, Gian (2023) HUBUNGAN PENGALAMAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERKUMPULAN STRADA STUDI SMK STRADA DAAN MOGOT. Bachelor thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (984kB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (665kB) | Request a copy
	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengalaman mengajar, lingkungan kerja dan kepuasan kerja mempunyai hubungan terhadap kinerja guru di Sekolah Menengah Kejuruan STRADA DAAN MOGOT. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah guru dengan jumlah 37 orang. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sedangkan untuk metode penelitian yang dilakukan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuntitatif. penulis menggunakan analisisis model statistik yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji F, uji t dan uji regresi linear berganda. Dari hasil analisis penulis memperoleh hasil sebagai berikut. Dari analisis linear berganda di peroleh persamaan Y = 8,067 + 0.191X1 + 0.296X2 + 0.405X3 dimana artinya apabila pengalaman mengajar (X1) mengalami peningkatan atau penurunan sebanyak 1 poin dan variabel lain dianggap tetap, maka kinerja guru (Y) akan mengalami peningkatan dan penurunan sebesar 0.191. Selain itu apabila lingkungan kerja (X2) mengalami peningkatan atau penurunan sebanyak 1 poin dan variabel lain dianggap tetap maka kinerja guru (Y) akan mengalami peningkatan dan penurunan sebesar 0.296 dan apabila kepuasan kerja (X3) mengalami peningkatan atau penurunan sebanyak 1 poin dan variabel lain dianggap tetap maka kinerja guru (Y) akan mengalami peningkatan dan penurunan sebesar 0.405. Dari analisis hubungan koefisien korelasi ditunjukan oleh koefisien korelasi pengalaman mengajar sebesar 0.523 Mendekati 1 dan koefisien korelasi lingkungan kerja sebesar 0.758 Mendekati 1 serta koefisien korelasi kepuasan kerja sebesar 0.757 Mendekati 1, maka memiliki hubungan yang cukup kuat dan positif terhadap kinerja guru. Dari hasil uji F sebesar 24.373 dengan demikian Ho di tolak dan Ha di terima Pada tabel distribusi normal t dengan menggunakan tingkat kesalahan (α) sebesar 5% serta derajat kebebasan (degree of freedom) atau (df) n - 3= 37-3 = 34, maka diperoleh nilai distribusi tabel t adalah 2.03224. dapat disimpulkan bahwa t_hitung Pengalaman Mengajar 2.196, Lingkungan kerja 1.858 dan kepuasan kerja 2.788 lebih besar dari t_tabel. dengan demikian maka Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya kedua variabel tersebut mempunyai hubungan yang kuat dan positif.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords:	Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Rohman Syaifudin
Date Deposited:	26 May 2023 07:50
Last Modified:	26 May 2023 07:50
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1901

Actions (login required)

View Item