PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. ALAMKACA PRABAWA INDONESIA

Vista, Fiona (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. ALAMKACA PRABAWA INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Buddhi Dharma.

Text SKRIPSI WORLD.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja karyawan terhadap loyalitas karyawan PT. Alamkaca Prabawa Indonesia. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian lapangan yaitu dengan menyebarkan kuesioner yang berjumlah 122 orang atau responden yang tidak lain ialah pegawai PT. Alamkaca Prabawa Indonesia. Penulis juga melakukan wawancara dan melakukan tinjauan yang dapat membantu penulisan dalam penelitian ini. Hasil dari pengolahan data SPSS 20.00 diperoleh persamaan linear berganda Y = 8,672 + 0.581 X1 + 0,213 X2 artinya setiap peningkatan atau penurunan lingkungan karyawansebesar 1 poin, maka loyalitas karyawan di PT Alamkaca Prabawa Indonesia akan mengalami peningkatan atau penurunan sebesar 0,581 dan setiap peningkatan atau penurunan kepuasan kerja sebesar 1 poin, maka loyalitaskaryawandi PT. Alamkaca Prabawa Indonesia, akan mengalami peningkatan dan penurunan sebesar 0,213. Dari hasil penelitian ini mengungkap adanya hubungan positif dan sedang antara variabel Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan dengan Loyalitas Karyawan. Dengan kata laindapat dinyatakan bahwa variabel Lingkungan Kerja dan Kepuasan KerjaKaryawan dapat mempengaruhi Loyalitas Karyawan di PT. Alamkaca Prabawa Indonesia.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Iskandar Iskandar
Date Deposited:	28 Aug 2020 07:49
Last Modified:	02 Mar 2023 03:01
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/666

Actions (login required)

View Item