Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pt. Mr Design

Yofanka, Fedlin (2025) Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pt. Mr Design. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB 3.pdf - Published Version Download (4MB)
	Text BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 5 - LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT MR DESGIN. Penelitian ini merupakan hasil penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi laporan penelitian ini adalah karyawan PT MR DESIGN. Dalam penelitian ini jumlah sampel adalah 110 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Metode survei adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, analisis korelasi, metode analisis koefisien determinasi (R2) dan uji hipotesis dengan uji T dan uji F dengan program SPSS versi 25. Hasil laporan penelitian ini dapat menunjukkan bahwa hasil variabel Disiplin Kerja (X1) dengan nilai sig sebesar 4,111 < 0,05 maka variabel Stres Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap performa mitra sig. 8.319 < 0,05, Motivasi Kerja (X3) dengan nilai sig. sebesar 8,115 < 0,05, serta Lingkungan Kerja (X4) dengan nilai sig. sebesar 18,158 < 0,05 berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan sig. 0,000 < 0,05. Hal ini dapat mengindikasikan bahwa secara simultan variabel Disiplin Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara Bersama – sama berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan PT MR DESGIN.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Karyawan.
Subjects:	100 Filsafat dan Psikologi > 155 Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.25 Motivasi, Pengembangan diri 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Pendidikan dan Training Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	22 May 2026 07:04
Last Modified:	22 May 2026 07:04
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/3219

Actions (login required)

View Item