Yonuari, Cindy (2025) Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja dengan Motivasi Kerja sebagai Pemediasi (Studi Empiris Terhadap Karyawan Swasta Industri Otomotif di Tangerang). Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.
![[img]](https://repositori.buddhidharma.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER - BAB 3.pdf - Published Version Download (600kB) |
|
Text
BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (344kB) | Request a copy |
|
Text
BAB 5 - LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh dari pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja dengan motivasi kerja sebagai pemediasi. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif dan dilakukan pada unit analisa karyawan swasta di Tangerang pada sektor otomotif. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner untuk kemudian diuji secara statistik dalam software SmartPLS versi 3. Populasi dalam penelitian ini tidak diketahui secara pasti sehingga sampel ditentukan dengan metode Hair (jumlah indikator dikalikan antara 5 – 10), dan 35 butir kuesioner dikalikan 8 menghasilkan 280 sampel penelitian. Pengujian data meliputi uji outer model dan inner model. Outer model terdapat uji validitas dan reliabilitas, validitas diskriminan dan kolineartias. Inner model terdapat uji R-Square, F-Square, bootstrapping, path coefficient dan specific indirect effect. Hasil pengujian data menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, sementara pengalaman dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Peran motivasi kerja dalam memediasi pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja juga tidak signifikan sedangkan motivasi kerja dapat memediasi pengaruh pengalaman terhadap produktivitas kerja dengan positif dan signifikan. Penelitian ini menunjukkan bahwa faktor pengalaman dan motivasi kerja karyawan yang paling memiliki dampak terhadap produktivitas kerja, dalam industri otomotif di Tangerang.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja |
| Subjects: | 100 Filsafat dan Psikologi > 155 Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.25 Motivasi, Pengembangan diri 300 Ilmu Sosial > 370 Pendidikan/Edukasi 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Pendidikan dan Training Karyawan |
| Divisions: | Fakultas Bisnis > Manajemen (S2) |
| Depositing User: | Mayang Farha |
| Date Deposited: | 19 Jan 2026 04:16 |
| Last Modified: | 19 Jan 2026 04:16 |
| URI: | https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2995 |
Actions (login required)
 |
View Item |