PENGARUH POLA KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT MELESSI FAJAR ABADI

BENEDECTA, CICILLIA (2025) PENGARUH POLA KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT MELESSI FAJAR ABADI. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER-BAB III.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (908kB) | Request a copy
	Text BAB V-LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (862kB)

Abstract

Komunikasi organisasi yang efektif sangat penting untuk membangun lingkungan kerja yang produktif dan meningkatkan motivasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pola komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja karyawan di PT Melessi Fajar Abadi. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan satu variabel independen yaitu Pola Komunikasi Organisasi (X) dan satu variabel dependen yaitu Motivasi Kerja (Y). Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden yang merupakan seluruh karyawan PT Melessi Fajar Abadi, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS versi 4.1.1.4. Statistik deskriptif digunakan untuk memberikan gambaran umum mengenai pola komunikasi dan motivasi kerja karyawan, sementara analisis jalur digunakan untuk menguji pengaruh antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pola komunikasi organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,802 dan nilai signifikansi (p-value) < 0,05. Nilai R Square sebesar 0,643 menunjukkan bahwa 64,3% variasi dalam motivasi kerja dapat dijelaskan oleh pola komunikasi organisasi. Komunikasi vertikal, horizontal, dan pemanfaatan media komunikasi yang efektif meningkatkan keterlibatan dan kolaborasi karyawan. Dampak positifnya terlihat pada peningkatan pendapatan perusahaan dari Rp30,59 miliar (2023) menjadi Rp59,64 miliar (2024), naik sekitar 94,9%. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa komunikasi organisasi yang baik berkontribusi secara nyata dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan di PT Melessi Fajar Abadi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi Efektif, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Pola Komunikasi Organisasi, PT Melessi Fajar Abadi
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.3 Komunikasi Dalam Kelompok
Divisions:	Fakultas Sosial & Humaniora > Ilmu Komunikasi
Depositing User:	Muhamad Kemal Prasetyo
Date Deposited:	08 Jan 2026 06:38
Last Modified:	08 Jan 2026 06:38
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2966

Actions (login required)

View Item