PENGARUH PELATIHAN, KETERAMPILAN, DAN METODE KERJA TERHADAP HASIL PRODUKSI (STUDI KASUS PADA PT SYN TOBA GRAFIKA)

Aryanti, Tri (2024) PENGARUH PELATIHAN, KETERAMPILAN, DAN METODE KERJA TERHADAP HASIL PRODUKSI (STUDI KASUS PADA PT SYN TOBA GRAFIKA). Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text bab 1-3.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text bab 4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (505kB) | Request a copy
	Text bab 5.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pelatihan, Keterampilan, dan Metode Kerja mempunyai pengaruh terhadap Hasil Produksi. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan produksi PT Syn Toba Grafika dengan jumlah 115 orang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 115 responden, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis model statistik yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji f, uji t, dan koefisien determinasi (R2). Dari hasil analisis penulis memperoleh hasil sebagai berikut. Dari analisis linear berganda di peroleh persamaan Y = 10,385 + 0,154X1 + 0,379X2 + 0,202X3 dimana artinya apabila Pelatihan (X1) mengalami peningkatan atau penurunan sebanyak 1 poin dan variabel lain dianggap tetap, maka Hasil Produksi (Y) akan mengalami peningkatan atau penurunan sebesar 0,154, apabila Keterampilan (X2) mengalami peningkatan atau penurunan sebanyak 1 poin dan variabel lain dianggap tetap, maka Hasil Produksi (Y) akan mengalami peningkatan dan penurunan sebesar 0,379, dan apabila Metode Kerja (X3) mengalami peningkatan dan penurunan sebanyak 1 poin dan variabel lain dianggap tetap, maka Hasil Produksi (Y) akan mengalami peningkatan atau penurunan sebesar 0,379. Dari analisis hubungan koefisien korelasi ditunjukkan oleh koefisien korelasi Pelatihan sebesar 0,485 mendekati 1, nilai koefisien korelasi Keterampilan sebesar 0,583 mendekati 1, dan nilai koefisien korelasi Metode Kerja sebesar 0,526 mendekati dari 1, maka memiliki hubungan yang cukup kuat dan positif terhadap Hasil Produksi pada PT Syn Toba Grafika. Dari hasil uji F model 1 sebesar 25,745 dimana nilai tersebut lebih besar dari F table sebesar 2,69 dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima. Pada tabel distribusi normal t dengan menggunakan tingkat kesalahan (a) sebesar 5% serta derajat kebebasan (degree of freedom) atau (df) n – 3 = 115 – 3 = 112, maka diperoleh nilai distribusi tabel t adalah 0,1840. Uji t diketahui bahwa t hitung untuk Pelatihan (X1) sebesar 1,812 > 0,1840, t hitung untuk Keterampilan (X2) sebesar 4,060 > 0,1840, dan t hitung untuk Metode Kerja (X3) sebesar 2,105 > 0,1840 dengan demikian maka Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya ketiga variabel tersbeut mempunyai hubungan yang kuat dan positif.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Keterampilan, Metode Kerja, Hasil Produksi
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 338 Produksi, Ekonomi Industri 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.401 Manajemen Strategi > 658.401 Manajemen Perencanaan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.401 Manajemen Strategi > 658.401 Manajemen Perencanaan > 658.401 Manajemen Operasi 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Pendidikan dan Training Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	16 Apr 2025 03:12
Last Modified:	16 Apr 2025 03:12
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2426

Actions (login required)

View Item