PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SURYA BARUTAMA MANDIRI

Luciana, Luciana (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SURYA BARUTAMA MANDIRI. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (720kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini akan menganalisis bagaimana Lingkungan kerja, disiplin kerja, dan pengalaman kerja PT. Surya Barutama Mandiri berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif deskriptif, dengan total 130 karyawan sebagai responden dari PT. Surya Barutama Mandiri mengisi kuesioner. Analisis model statis yang meliputi uji validitas dan reliabilitas, regresi linear berganda, uji F, uji T, dan koefisien determinasi (R2) digunakan untuk menguji hipotesis. Hasil pengolahan data menggunakan SPSS.25 diperoleh persamaan linear KK= 3.823 + 0.100 LK+ 0.330 DK + 0.470 PK+E yang artinya pada saat variabel (Lingkungan Kerja), (Disiplin Kerja), dan (Pengalaman Kerja) terjadi peningkatan atas penurunan sebesar 1 poin, maka variabel Y (Kinerja Karyawan) akan mengalami peningkatan atau penurunan sebesar 0,100, 0,330, dan 0,470. Berdasarkan hasil uji hipotesis didapat nilai Fhitung (120.854) > Ftabel (2,68) dan signifikansi 0,00 < 0,05. Pada tabel distribusi ttabel adalah 1,97897, thitung untuk lingkungan kerja sebesar 3,339 >1,97897, thitung untuk disiplin kerja sebesar 8.037 > 1,97897, dan thitung untuk pengalaman kerja sebesar 11,523 > 1,97897. Dengan demikian dari ketiga variabel yaitu lingkungan kerja, disiplin kerja, dan pengalaman kerja mempunyai pengaruh positif serta berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Surya Barutama Mandiri.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	lingkungan kerja, disiplin kerja, pengalaman kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Hariyanto Rie
Date Deposited:	06 May 2024 12:23
Last Modified:	06 May 2024 12:23
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2265

Actions (login required)

View Item