PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA, BENEFIT, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT HINGS SUBUR MAKMUR

Chaniari, Ligia Anjeli (2023) PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA, BENEFIT, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT HINGS SUBUR MAKMUR. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (775kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana pengaruh K3, Benefit, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT.Hings Subur Makmur. Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah rancangan penelitian deskriptif dan kuantitatif. Variabel independen K3 secara parsial berpengaruh 19.3% terhadap variabel dependen kepuasan kerja, di peroleh nilai t(tabel) 1.98063 lebih kecil dari pada t(hitung) 3.648 dan nilai siginifikansinya sebesar 0.000 nilai ini lebih kecil dari 0.05. hal ini berarti Ho ditolak dan Ha di terima, disimpulkan bahwa K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel independen benefit secara parsial berpengaruh 22.1% terhadap variabel dependen kepuasan kerja, di peroleh nilai t(tabel) 1.98063 lebih kecil dari pada t(hitung) 3.790 dan nilai siginifikansinya sebesar 0.000 nilai ini lebih kecil dari 0.05. hal ini berarti Ho ditolak dan Ha di terima, disimpulkan bahwa benefit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel independen lingkungan kerja secara parsial berpengaruh 5% terhadap variabel dependen kepuasan kerja, di peroleh nilai t(tabel) 1.98063 lebih besar dari pada t(hitung) 1.196 dan nilai siginifikansinya sebesar 0.234 nilai ini lebih besar dari 0.05. hal ini berarti Ho diterima dan Ha ditolak, disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Pengaruh K3, benefit, dan lingkungan kerja dapat di tunjukan dari hasil pengujian F memperoleh nilai F(hitung) adalah 17.308 dengan tingkat signifikan 0.000 dimana angka 0.000 lebih kecil dari 0.005 dan juga F(tabel) 2.68 lebih kecil dari pada F(hitung) 17.308, dan dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan (Bersama-sama) antara variabel K3, benefit, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Perusahaan, Lingkungan, Karyawan.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Hariyanto Rie
Date Deposited:	06 May 2024 12:18
Last Modified:	06 May 2024 12:18
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2264

Actions (login required)

View Item