PENGARUH KEDISIPLINAN LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA CV. USAHA DIESEL

Pratisca, Elitha (2023) PENGARUH KEDISIPLINAN LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA CV. USAHA DIESEL. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (535kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini yaiyu untuk mengetahui hasil dari permasalahan yang terjadi di CV. Usaha Diesel Jakarta, terutama dalam permasalahan terkait pengaruh kedisiplinan, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap Produktifitas pada CV. Usaha Diesel. Penelitian ini ditujukan juga mencari solusi atau cara mengatasi permasalahan kedisiplinan, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja pada CV. Usaha Diesel . Hasil pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner sebanyak 101 responden. Pengujian sumber data yang digunakan adalah dengan metode kuantitatif terdapat 101 populasi, dan data karyawan diambil dengan sampel sebanyak 101 karyawan yang sudah diolah dengan menggunakan rumus slovin, serta juga pengolahan data digunakan dengan program SPSS 26. Dijelaskan koefisien sebesar 0,409, R square sebesar 0,168 dan adjusted R square 0,142. Serta ditentukan oleh Kedisiplinan (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Beban Kerja (X3), memiliki pengaruh 14,2% terhadap Produktifitas Kerja (Y). sedangkan sisanya (100 –14,2% = 85,8%) dipengaruhi faktor lainnya. Kedisiplinan (X1) memiliki nilai t hitung sebesar 2,561 lebih besar dari t table sebesar 1,660 maka hipotesis yang diajukan H1 diterima atau H0 tidak diterima. Lingkungan Kerja (X2) memiliki nilai t hitung sebesar 3,401 lebih besar dari t tabel sebesar 1,660 maka hipotesis yang diajukan H2 diterima atau H0 tidak diterima. Beban Kerja (X3) memiliki nilai t hitung sebesar 2,823 lebih besar dari t tabel sebesar 1,660 maka hipotesis yang diajukan H3 diterima atau H0 tidak diterima,dari uji f didapatkan jumlah f hitung 6,506 dan diketahui nilai f tabel 2,70 maka H0 tidak diterima yang dapat berarti Kedisiplinan (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Beban Kerja (X3) secara bersamaan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Maka hipotesis yang diajukan H4 diterima atau H0 tidak diterima.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Produkktifitas Karyawan, Kedisiplinan, Lingkungan Kerja,Beban Kerja
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Hariyanto Rie
Date Deposited:	25 Apr 2024 07:59
Last Modified:	25 Apr 2024 07:59
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2234

Actions (login required)

View Item