PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, STRES KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRI ADI BERSAMA PANUNGGANGAN TIMUR (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN KEMITRAAN ANTERAJA KEPADA PT TRI ADI BERSAMA) PADA SAAT MASA PANDEMI COVID-19

Gunawan, Michael (2023) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, STRES KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRI ADI BERSAMA PANUNGGANGAN TIMUR (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN KEMITRAAN ANTERAJA KEPADA PT TRI ADI BERSAMA) PADA SAAT MASA PANDEMI COVID-19. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (814kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh insentif, stres kerja,dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT Tri Adi Bersama Panungggangan Timur (Studi kasus pada perusahaan anteraja kepada PT Tri Adi Bersama) pada saat masa pandemi covid-19. Penelitian ini merupakan hasil penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi laporan penelitian ini adalah karyawan PT Tri Adi Bersama. Dalam penelitian ini jumlah sampel adalah 110 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Metode survei adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, analisis korelasi, metode analisis koefisien determinasi (R2) dan uji hipotesis dengan uji T dan uji F dengan program SPSS versi 25. Hasil Hasil laporan penelitian ini dapat menunjukkan bahwa hasil variabel insentif (X1) dengan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 maka variabel insentif (X1) berpengaruh signifikan sebesar 0,134 terhadap kinerja karyawan. Hasil variabel stres kerja (X2) dengan nilai sig. 0,000 < 0,05 maka variabel stres kerja (X2) berpengaruh signifikan sebesar 1,139 terhadap kinerja karyawan. Hasil variabel pelatihan (X3) dengan nilai sig. 0,000 < 0,05 maka variabel pelatihan (X3) berpengaruh signifikan sebesar 9,180 terhadap kinerja karyawan. Hasil pengaruh variabel insentif, stres kerja,dan pelatihan secara simultan sebesar 109,644 terhadap kinerja karyawan PT Tri Adi Bersama Panunggang Timur di masa pandemi Covid-19.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Insentif, Stres Kerja, Pelatihan, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Hariyanto Rie
Date Deposited:	16 Apr 2024 08:19
Last Modified:	16 Apr 2024 08:19
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2218

Actions (login required)

View Item