PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT DENSO MANUFAKTUR INDONESIA

Simangunsong, Krisda Kartika (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT DENSO MANUFAKTUR INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text krisda kartika cover-bab3.pdf - Published Version Download (777kB)
	Text krisda kartika bab 4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (237kB) | Request a copy
	Text krisda kartika bab 5-lampiran.pdf - Published Version Download (558kB)

Abstract

Setiap perusahaan berusaha untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh manejemen puncak, tujuan perusahaan mencakup pertumbuhan,laba, produktivitas kesejahteraan karyawan dan sebagainya. Peranan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan sangatlah penting. Perubahan yang relavan sangat berpengaruh terhadap jalannya perusahaan. Sering system penilaian yang dianut atasan dan bawahan tidak sama dengan orang-orang yang berada pada tingkat dibawahannya. Adapun yang dijadikan sebagai populasi adalah seluruh karyawan PT Denso Manufacturing Indonesia yang berjumlah 115 karyawan. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan terlebih dahulu diuji dengan uji validitas dan reabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan,artinya apabila kepemimpinan tersebut meningkat maka hal itu akan meningkatkan kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan, artinya apabila kepemimpinan tersebut meningkat maka hal itu akan meningkatkan kinerja karyawan, terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan artinya apabila kepemimpinan tersebut meningkat maka hal itu akan meningkatkan kinerja karyawan, artinya apabila kepemimpinan tersebut meningkat maka hal itu akan meningkatkan kinerja karyawan, terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan,motivasi ,kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara Bersama-sama.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan, motivasi, kompensasi kinerja pegawai
Subjects:	100 Filsafat dan Psikologi > 155 Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.25 Motivasi, Pengembangan diri 300 Ilmu Sosial > 303 Proses Sosial > 303.34 Kepemimpinan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 670 Manufaktur 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Ilmu Administrasi Niaga (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	15 Mar 2024 07:58
Last Modified:	15 Mar 2024 08:05
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2115

Actions (login required)

View Item