PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PROFESIONALISME, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN, STUDI KASUS PADA PT CHEMCO PRIMA MANDIRI

Halim, Septiana (2023) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PROFESIONALISME, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN, STUDI KASUS PADA PT CHEMCO PRIMA MANDIRI. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III (PDF).pdf - Published Version Download (8MB)
	Text BAB IV (PDF).pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text BAB V - LAMPIRAN (PDF).pdf - Published Version Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengembangan karir, profesionalisme, dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan PT Chemco Prima Mandiri. Loyalitas seorang karyawan dapat diukur melalui bagaimana sorang tersebut mendedikasikan dirinya dalam bekerja dengan menunjukan sikap tanggung jawab, tekad dan kesetiaan dalam memberikan jasa dan pelayanan. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan ialah metode deskriptif kuantitatif dengan menyebar kuesioner kepada 52 responden karyawan PT Chemco Prima Mandiri. Hasil dari pengolahan data dengan menggunakan SPSS versi.25 diperoleh persamaan Linear Y = 6,416 - 0,076 + 0,640 + 0,303 + e yang artinya pada saat variabel X1 (Pengembangan Karir), X2 (Profesionalisme), dan X3 (Lingkungan Kerja) terjadi peningkatan atas penurunan sebesar 1 poin, maka variable Y (Loyalitas Karyawan) akan mengalami peningkatan atau penurunan sebesar - 0,076, 0,640, dan 0,303. Berdasarkan hasil dari penelitian yang telah didapatkan, uji hipotesis didapat nilai F hitung (17.927) > F tabel (2,798) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Pada tabel distribusi t tabel adalah 1,677, t hitung untuk pengembangan karir sebesar 2,964 < t tabel 1,677, t hitung untuk profesionalise sebesar 5,807 > t tabel 1,677dan t hitung untuk lingkungan kerja sebesar 4,214 > t tabel 1,677. Dengan demikian variabel Pengembangan Karir, Profesionalisme dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif serta signifikan terhadap Loyalitas Karyawan PT Chemco Prima Mandiri.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Karir, Profesionalisme, Lingkungan Kerja
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Hariyanto Rie
Date Deposited:	07 Mar 2024 06:25
Last Modified:	07 Mar 2024 06:25
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2077

Actions (login required)

View Item